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Voluntarios en acción
¿Qué es el Voluntariado Corporativo?
Es el conjunto de proyectos que son desarrollados por la empresa en el que intervienen los colaboradores, cuyo fin es contribuir al desarrollo social, a la conservación del medio ambiente. El objetivo de estos proyectos es movilizar a los colaboradores a mejorar las condiciones de vida de las comunidades mas desfavorecidas.
Tiene las siguientes características
Debe crear valor para la empresa y sus interlocutores.
No debe sustituir el cumplimiento de otras responsabilidades.
Debe ser coherente con el comportamiento habitual de la empresa.
Debe responder a las demandas de los interlocutores de la empresa.
Debe estar alineada con los valores y la estrategia empresarial.
Objetivo General Voluntariado Corporativo Alquería
Construir y desarrollar un programa de Voluntariado Corporativo de alto impacto
que invite a los Colaboradores (as) a desarrollar actividades sociales que generen
una propuesta de valor compartido para la comunidad, la empresa y el voluntario.
Objetivos Específicos
- Lograr que Alquería pueda “desarrollar” la propuesta de valor a través de actividades de voluntariado que permitan mejorar el clima laboral (orgullo), el empoderamiento y desarrollo de habilidades de los Colaboradores (as).
- Incentivar la participación de los Colaboradores (as) en actividades del voluntariado para generarles compromiso con el programa, maximizando su propuesta de valor.
- Identificar y empoderar los posibles líderes voluntarios (as) para promover y ejecutar las actividades propuestas.
- Generar un aporte a la comunidad a través del compromiso de los voluntarios (as).
PROPUESTA DE VALOR
-Identidad de los colaboradores con los valores corporativos.
-Afianza el sentido de pertenencia de los Colaboradores hacia la empresa.
-Ayuda a mejorar el clima laboral entre los Colaboradores (camaradería).
-Genera reputación Corporativa.
-Identidad de los colaboradores con los valores corporativos.
-Afianza el sentido de pertenencia de los Colaboradores hacia la empresa.
-Ayuda a mejorar el clima laboral entre los Colaboradores (camaradería).
-Genera reputación Corporativa.
-Genera intercambio de capacidades
-Aporta al mejoramiento de la situación social a través de la intervención de proyectos.
La propuesta piloto esta dirigida a los colaboradores de la ONA y equipos Comerciales en algunas
actividades.
Alinear la estrategia de RSE con las actividades
de Voluntariado Corporativo
Alinear las actividades de voluntariado con los Programas que tienen que ver con RSE en Alquería, por ejemplo:
– Fortalecer las fundaciones que trabajan
con alimenta compartiendo
– objetivo de desarrollo sostenible
“Hambre Cero”
– Impacto ambiental a través
de actividades de siembra de árboles
y cuidado al medio ambiente
en nuestra zona de impacto.
– Alineación con el proyecto Alquería
sostenible que busca ayudar
con la siembra de árboles para
el proyecto Alquería sostenible
de fomento ganadero.
